公司名稱： 裕隆汽車製造股份有限公司
公司簡介
員工人數： 1250人
成立時間： 1953
資本額： 100億　
產業別： 製造業　
營業項目： 本公司主要生產製造NISSAN、LUXGEN等品牌各式轎車、休旅車及商用車，同時提供各種汽車及其相關原物料、零組件及其他機件等之製造銷售、代辦汽車檢驗業務；儲能櫃製造、專業電池製造、電池系統委測、馬達動力系統委測、電池模組、雷射焊接代工等服務。　
福利制度： 1.食、衣、住、行、育、樂
除了工作上的教導協助，裕隆體貼並提供同仁在食、衣、住、行、育、樂等全方位的服務與設施，使同仁能輕鬆兼顧工作與生活，促進工作與生活平衡。
(1)食：供應同仁衛生營養的精緻餐點。並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳，提供同仁優質的用餐空間。
(2)衣：公司提供冬季、夏季制服、安全鞋。
(3)住：建置具優異生活機能的「裕隆生活圈」，提供兩人一間冷氣雅房予有需求之同仁免費住宿。
(4)行：台北、桃園及新竹地區每週安排免費返鄉專車。
(5)育：引用內/外部專業講師定期開辦多元化的知識技能訓練、不定期邀請財經或各領域名人舉辦講座，搭配線上學習系統，讓員工徜徉學習環境。
(6)樂：裕隆設置員工專屬生活園區，園區內包括室內綜合體育館、室內游泳池、網球場、籃球場、健康步道、員工休閒菜圃、三溫暖、視聽中心、閱覽室、福利社等健康、娛樂、紓壓休閒設施，使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

2.醫療　
裕隆廠區設置員工健康診所，配置合格專任醫師1名及護理師2名，平日上班時即提供專業醫師之門診診療服務，員工看診免請假、享掛號費50元優惠。為同仁辦理例行健康檢查、健康宣導講座、檢查後追蹤、健康醫療諮詢等服務，為同仁健康把關。另聘請職業安全衛生專業醫生到現場診斷工作姿勢、工作環境等因素，重視同仁身體健康，遠離職業傷害。

3.保險　
除一般勞、健保及每月定期提繳退休金外，另由公司支付保費，替裕隆汽車全體員工及配偶、子女加保「團體保險」，給付範圍：定期壽險(限員工本人)、住院醫療險、癌症醫療險、骨折未住院津貼、海外急難救助(因公出差及派駐海外同仁)。另為工作風險較高同仁(如試車人員)加保意外險。

4.員工協助方案
我們配置專業的人員協助員工解決工作之外遭遇的問題，希望員工可以心無旁鶩投入工作並有好的產出。與桃園生命線協會合作提供同仁EAP服務，除發送相關宣導文件外，也提供同仁每年3次免費諮詢服務，由專業團隊適時給予同仁專業的諮商建議。

5.禮俗假
除依法令給假外，裕隆考量員工常會遇到親友婚喪喜慶等禮俗事務需要請假處理，特別訂定優於法令規定的「禮俗假」，舉凡子女結婚、兄弟姐妹結婚、子女上小學的入學日都可以請假。

6.員工優惠購車辦法：
裕隆汽車員工服務滿三個月後，可以車價折扣11.5%之優惠價格，購買公司出產之國產車輛，並額外提供新進員工購車補助方案，以協助新進員工快速購得代步車輛。

7.福委會福利項目
福委會提供以下福利項目：彈性福利金(教育獎助金、購車補助金、旅遊補助金、健康檢查、車輛保養)、年節福利金(春節、端午節、中秋)、生日禮金、結婚禮金、住院慰問金、本人及眷屬喪亡慰問金、急難貸款、廠區福利社、福利點券、社團活動補助、節慶活動(禮品)、家庭日活動、抽獎活動等。(上述福利項目每年會依公司及福委會決議進行調整)

8.勞資關係
本公司為建立與員工之間的溝通橋樑、確保合理勞動條件，於1988年依據工會法及團體協約法與企業工會協商訂定團體協約，全體員工接受此協約的保障；並於2019年11月25日修訂團體協約內容且取得主管機關同意，使員工權益持續受到保障。
企業工會每屆選出工會理事9人、監事3人，每月舉行理監事會，討論與員工有關的各類議題，事業單位列席參與進行溝通。每季舉行勞資會議，使資方瞭解員工的要望與心聲。每年舉行一次代表大會，讓員工能與工會幹部溝通及交換意見，並即時反映事業單位檢討回覆。

9.退休保障
裕隆汽車訂有退休辦法，並設置『勞工退休準備金監督委員會』，定期召開會議檢視當期退休人數及退休準備金提撥額度。本公司亦依據勞動基準法相關規範，為選擇舊制退休金制度同仁每月提撥退休準備金至台灣銀行信託部「勞工退休準備金監督委員會」帳戶，另依政府會計公報規範精算應付退休金金額並提列於會計帳上；依勞工退休金條例規定，為選擇勞退新制員工及新加入本公司的同仁依法規提撥6%退休金至其個人帳戶，確保員工退休生活有保障。　
薪資範圍： 學士新鮮人起薪38,000元以上、碩士新鮮人起薪44,000元以上，最終核定薪資會再依個人經歷與工作適配度調加。　

應徵方式

聯絡人： 張小姐　
電話： (037)871801#2931　
傳真： 　
E-mail： tris.chang@yulon-motor.com.tw　
網址： https://www.104.com.tw/company/1lpdny9?jobsource=cs_2018indexpoc　

招募要項

【車裝】車輛製程工程師
一、車輛品質管理：(40%)
1.車輛下線裝配問題解析改善。
2.各車型問題點彙整推移分析改善。
3.車型週/月份品質資料彙整及問題點分析。

二、生產製程管理：(30%)
1.製程設備異常排除。
2.製程設備、儀器用電低減分析改善。
3.生產力提昇課題析出改善。

三、新車開發管理：(20%)
1.新車標準文件、初期管理指標設定、新製程及防呆設備導入規劃。
2.新車品質指標控管。
3.交車計劃排定及進度控管。
4.各項待辦事項及異常排除。

四、專案控管：(10%)
1.主管交辦專案業務處理。
2.車輛裝配相關系統、資訊化規劃導入
3.跨單位整合業務溝通及整合，日程/困難點。
【塗裝】生產技術工程師
1.油漆工程新車生產前試作計劃與推動。
2.新漆色開發導入。
3.油漆品質提升專案進行。
4.油漆工程生產設備之規劃執行。
5.油漆工程設備、品質異常對應處理。
6.主管交辦事項。
系統管理工程師
工作職掌：公司系統主機、檔案伺服器、設備連線管制、終端電腦維運管理業務

1. 系統主機管理：File server、AD主機、DNS主機、主機監控管理。
2. 網路線路與相關設備之維運管理、設備連線管制。
3. 終端使用者問題處理與異常排除。
4. 資安政策規劃、調整與維護。
5. 其他主管交辦事項。
【儲能】案場整合開發工程師
1.熟悉儲能電池、PCS 相關元件特性、高壓設備、線材電氣參數及通訊迴路設計核對。
2. 儲能系統高低壓電力、機電自動控制、弱電監控、消防設備等盤體規畫。
3.工程檢討、整合和修改及工程施工協調。
4.機電工程品質管控、成本控制、現場監督、時程掌握、驗收測試。
5.電力系統工程進度管理與品質控管,儲能案場驗收測試、調整及支援 。
6.跨單位業務溝通整合計劃、專案管理、預算/合約/時程。
【塗裝】製程工程師
1. 塗裝生產線製程品質分析與改善。
2. 塗裝生產材料用量低減與損失改善。
3. 規劃投資設備，改善製程瓶頸，提升生產力。
【馬達】動力系統測試工程師
一、馬達單件/電動動力系統測試
1. 測試規劃
2. 治具設計

二、TAF實驗室管理
1. 品質文件維護
2. 年度審查會議、委員查核

三、電動車動力系統軟/硬體整合測試
1. 大/小電迴路驗證
2. 整車訊號擷取
3. 問題點解析
品質管理工程師
1.新車上市前品質活動規劃及推動。
2.車輛數位化品質管理看板規劃及建制。
3.ISO9001/IATF 16949品質系統管理。
4.教育訓練規劃設計/訓練/執行、KM規劃/執行控管理。
5.進口零件品質及補償業務處理、車輛評價品情解析及管理、市場品情解析及管理、品情系統開發及管理。
車輛法規認證工程師
1.車輛法規認證作業規劃與執行。
2.車型法規測試日程規劃、測試執行、進度管理。
3.國內外法規資料收集、彙整與趨勢掌握。
資料庫管理工程師
工作職掌：資料庫系統及主機系統之管理業務：
1.資料庫系統建置及維運管理，跨系統資料庫介接整合。
2.主機虛擬化環境建置及維運管理。
3.終端使用者問題處理與異常排除。
4.其他主管交辦事項。
生產設備維護工程師
1.⽣產設備定期維護與保養，並進行故障排除、異常解析及對策規劃執⾏。
2.熟悉⽣產設備動作流程，主動發掘問題點，透過數位化監控提出優化改善及徵兆預防管理規劃。
3.盤點⽣產設備稼動/⾮稼動時段不合理耗能，提出節能改善規劃。
會計管理師
1.合併報表會計：執行合併報表相關帳務作業，HFM系統編製合併報表。
2.長投股權處理：轉投資帳務處理，損益認列，股權交易評估等。
3.其他主管交辦事項。
車用零件採購工程師
1.車材零件圖面解讀、發估設計規格盤點及作成。
2.車材零件成本分析、議價及發包。
3.供應商承製零件供貨協商。
4.供貨替代方案技術成立性判斷。
5.供應商調查評價及採購地圖建置。
6.總成車型零件成本管理。
【甲衛】環境安全衛生工程師
1.執行環境安全衛生之規劃、管理督導及稽核。
2.施工攬商安全衛生管理。
3.危險性機具設備管理、安全衛生自動檢查、個人防護具等事項管理。
4.工廠環境或作業危害之辯識評估與控制、安全巡視及事項改善。
5.修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。
6.安全衛生管理系統相關業務。
7.廠房消防設備管理(檢修/申報)。
8.ISO修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。
9.工廠人員證管理及教訓練安排。
車輛內外裝零件開發工程師
主要從事車體內外設計開發工程，依據新車型或改型之需要，進行橡/塑/金屬零件開發推進與管制：

1.新車橡/塑件國產化設計開發及試作業務推進。
2.與供應商檢討零件QCD(品質、成本、交期)協商及開發進度管理。
3.內外裝系統問題點品質改善及降低成本活動。
【總裝】生產技術工程師
一、設備導入：
1.車輛生產相關夾、治具開發設計
2.改善生產製程，改造現有生產設備或引進新設備。

二、新車型開發：
1.制訂製造程序與產品標準。
2.試做問題點解析及對策處置。
3.追蹤及管理產品開發進度。

三、量產車製程問題點解析及對策處置。
四、技術文件撰寫與維護。
【車身】生產技術工程師
一、車體工程生產設備之規劃執行：
1.工程規劃及生產設備佈置。
2.工程設備之規劃、檢討及執行。
3.新生產設備與技術之開發導入。
4.生產技術之改進方案規劃及推動。

二、車體工程新車生產前試作計劃與推動：
1.新車生產前試裝之設備及LAYOUT檢討。
2.有關設備、直材之規劃、改造及申購等事宜。
3.新車夾、治具規劃與申購與研合。
4.新車試作相關活動之推動。
【儲能】生產技術工程師
1.儲能生產線規劃與建置。
2.儲能生產線設備/夾治具設計/製作/發包施工/驗收。
3.儲能生產線管工圖/AMS規劃/製作。
4.儲能生產線 PQC/FQC/OQC設計/規劃/建立。
5.電動車動力電池 生產線規劃與建置。
6.電動車動力電池 生產設備/夾治具設計/製作/發包施工/驗收。
7.電動車動力電池 管工圖/AMS規劃/製作。
8.電動車動力電池 PQC/FQC設計/規劃/建立。
9.專案執行。
【儲能】電子安規工程師
1.儲能安規(含EMC)檔案建立及維護。
2.各新增規範文件及資料準備(Global各國)。
3.驗證進度掌控追蹤及協助。
4.案件及測試安排、審查。
5.產品安規認證時程管控與審查。
6.對應客端安規需求。
7.安規證書系統維護/展延管控。
8.協助安規事務處理，含工廠檢查部分。
9.儲能專利佈局評估。
【儲能】BMS-硬體開發工程師
1.BMS硬體電路設計與開發。
2.PCB Layout與Gerber檢查。
3.BMS電路元件承認、BOM建立。
4.鋰電池的規格測試與驗證。
5.儲能產品的安規認證取得。
6.儲能生產測試規範建立。
7.儲能系統硬體架構規劃與應用。
【儲能】BMS-軟韌體開發工程師
1.BMS軟韌體程式設計與開發。
2.電池相關SOC, SOH演算法撰寫。
3.儲能產品的安規認證取得。
4.儲能系統測試規範建立與測試程式開發。
5.儲能系統軟體架構規劃與應用。
【消防】環境安全衛生工程師
1.消防安全計劃申報及設施維護。
2.公共危險物品建置查核申報及改善。
3.廠區安全監察及作業現場安全衛生查核。
4.廠區安全設施查核改善推動。
5.其他主管交辦事項。
廠務/營繕工程師
1.廠房修繕、室內裝修等工程專案之規劃、選商、督導監工及驗收。
2.廠區電力､空調､氣壓､給排水等公用設備定期巡檢與報修聯繫。
3.固定資產管理(員工宿舍、公務車等)。
4. 協助主管交辦事項。
車輛零件品質工程師
1.車輛零件品質問題解析與改善。
2.協力廠製程/品質管理體質監察及改善輔導、零件品質/尺寸穩定性追蹤及管理。
3.新車型開發-PPAP生產性零件承認程序。