公司名稱： 南山人壽保險股份有限公司
公司簡介
員工人數：	4095人
成立時間：	60年
資本額：	1500億
產業別：	保險業
營業項目：	涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品 南山人壽的業務營運主要是設計並銷售人身保險商品，以滿足保戶需求為出發，協助國人於面對人生各種風險時，構築健全的保險保障，並以滿足保戶全方位金融保險理財為目標，透過多元銷售通路，依客戶需求提供無所不在的服務。
福利制度：	福利制度 南山人壽提供優於法令規定及整體金融產業的福利措施如下: ◎優於勞基法規定之各項給假制度 ●特別休假●全薪病假●義工假 ◎提供多元獎酬措施 ●年終獎金、績效獎金、員工酬勞●節金/獎金(端午、中秋節金) ●服務週年獎勵 ◎領先業界的員工團體保險保障及員工協助 ●勞保、健保及勞工退休金提撥外，員工本人亦享有引領業界、全方位的團體保險(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險，並有獨特的門診險及業界唯一的長期照顧團體健康保險) ●眷屬(含配偶、子女及父母親)醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險)，配偶子女由公司負擔2/3；父母全額自費 ●其他自費團險 ●免息急用借支，凡員工個人或家屬住院、醫療，重大災害/事故之房屋安遷/修繕，員工本人重大傷病、家屬喪葬借支等。 ●員工婚喪喜慶致禮/慰問 ●員工生育依胎別補助1-20萬元 ●員工安心托育方案(與優質幼兒園簽定企業優惠方案) ◎完善的健康職場及豐富的健康促進活動 ● 優於法令的健檢，員工每年享有一次健康檢查的福利，並常態舉辦癌症篩檢及疫苗施打服務 ● 專職醫師及臨場服務醫師一對一健檢報告諮詢 ● 健康講座及健康知識EDM分享重大疾病訊息或健康資訊 ● 成立『健康服務站』聘僱專業護理師及委任職業醫學科專科醫師辦理臨場健康服務 ●心靈會客室不限次數的0800免費電話諮詢；每人每年最多可有6次/60分鐘免費的面對面心理諮商服務 ● 客制化的團體抒壓課程 ◎友善的工作環境與多元的員工活動 ●多元社團活動 ●多元健康樂活活動 ●南山健康午餐吧(健康便當/水果廠商駐點服務) ●年度員工旅遊 ●慶生活動補助 ●公益活動 ●家庭日 ●旺年會/望年會 ●新春團拜活動 ●貼心舒適的哺集乳室 ●免費機車停車位 ●愛心停車位(提供懷孕及行動不便之員工) ◎人才是南山最重要的競爭優勢，因此我們以CHANGE為主軸，整合內外資源，培育數位保險新人才 ●Culture 塑造以「公益服務業」為核心的文化，打造健康守護圈，推廣永續發展，朝向「用心付出，以行動守護」的願景目標邁進。 ●Human 建構適才適性之人才訓練發展計畫，鼓勵員工多元發展，並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照，設有獎勵制度。 ●Aspire 參訪國內外標竿企業，從客戶角度思考，汲取異業經驗，建立最佳實務，成就典範。 ●Net 迎戰數位金融3.0，結合創新科技與人工智慧共同協作，全面啟動南山數位賦能，成為用戶體驗最佳的保險公司。 ●Global 參與跨國訓練及產業會議，接軌國際、串聯世界，提升人才全球化視野。 ●Expand 數位學習平台「南山e學院」延伸教室，讓學習不受時空限制；結合Jam社群知識共享概念，鼓勵同仁透過社群進行互動學習。
薪資範圍：	面議
應徵方式
聯絡人：	彭子齡
電話：	02-87588314
傳真：
E-mail：	Vivi-TL.Peng@NANSHAN.com.tw
網址：	https://www.104.com.tw/company/59glysw

招募要項

儲備菁英(MA)

【培訓計畫】 南山人壽儲備菁英計畫以培育儲備主管為目標，並安排公司高階主管親自擔任職涯導師。前半年集體培訓並指派專案實作歷練，量身打造培訓歷程，於首年結訓後持續提供兼具深廣度的學習發展機會，並接續多元領域輪調，同時安排參與高層策略會議和跨部門大型專案，讓人才在不同專業領域深耕實力，蓄積個人領導能力，朝全方位管理人才前進。 【領域介紹】 將於三大領域全方位輪調，包含金融科技、數位健康、數位服務。 1.金融科技: 在金融科技領域中，您將參與FinTech相關專案，關注金融科技發展趨勢，提出技術應用情境或優化建議，導入最適數位科技，分析與應用技術，發揮創新能力並驅動數位轉型。 2.數位健康:透過與跨產業的合作夥伴鏈結，並整合各式數位工具的開發及應用，共思共創健康加值服務及創新保險商品設計，與異業合作夥伴攜手落地執行，滿足客戶「健康促進」及「醫療照護」的需求，為客戶打造完善的健康生態圈，讓台灣國人生活更健康！ 3.數位服務: 在南山數位服務領域中，您可了解保險經營管理。輪調過程中，您需提出保險服務賦能建議，投入於數位行銷、數位客群經營、創新經營管理、建立數據智能模型等科技領域，並將規劃落地執行。 資格條件＊ 國內外研究所大學畢業(含應屆畢業生)，不限科系、三年內工作經驗。