| 公司名稱 |
工作類別 |
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華泰電子(股)有限公司
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SQE品保工程師/高級工程師－品保處
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工作內容
1.新導入供應商/外包商評鑑稽核。
2.材料問題處理與改善追蹤。
3.IQC進料/產線LRR/VLRR改善追蹤。
4.客退材料問題品質問題追蹤。
5.供應商管理/稽核。
※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
其他條件
1.大學以上畢業，科系、工作經驗不限。
2.熟Office軟體應用。
3.基本品質系統與品質工具
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華泰電子(股)有限公司
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CQE品保工程師/高級工程師－品保處
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工作內容
1.管理客戶品質良率，及品質會議。
2.負責廠內外品質異常處理。
3.製作各項品質報表報告，品質相關規格制定、變更與教育訓練。
4.客戶例行巡檢，客訴處理、調查並出具改善報告。 5.協調各部門品質提升專案。
※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
其他條件
1.大學以上畢，科系不拘。
2.具品保相關工作經驗一年以上，有CQT或CQE證照者佳。
3.熟悉使用品保工具完成8D報告。
4.具備英文溝通與簡報能力者佳，TOEIC 600以上者佳。
5.孰悉Office軟體應用。
6.具樂觀、抗壓性佳、有責任感、客戶溝通能力者佳。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華泰電子(股)有限公司
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生產計劃管理師/高級管理師/資深管理師－生產計劃處
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工作內容
1.每日生產計劃安排、效率Monitor。
2.產能及人力規劃、生產進度追蹤、溝通協調。
3.與客戶溝通訂單狀況、出貨安排。
4.相關報告撰寫、參與或主持會議。
※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
其他條件
1.大學以上畢業，科系不拘。
2.具英文、中文及台語基本溝通能力。
3.具生管經驗一年以上者尤佳
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華泰電子(股)有限公司
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進出口管理師－管理中心
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工作內容
1.進口通關作業、資料及檔案調閱、協調進貨事宜、帳單處理等。
2.出口通關作業、放行單開立、報表製作、帳單處理等。
3.按月彙報、保稅帳務處理。
※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
其他條件
1.具備國貿知識。
2.具進出口實務及保稅經驗者佳。
3.熟悉SAP & Office應用及檔案
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華泰電子(股)有限公司
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生產工程師－半導體封裝中心
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工作內容
1. 協助生產流程改善。
2. 協助發起、推動生產現場改善案。
3. 擔任產線與工程溝通反饋橋梁。
4. 協助站別專案整合事項
5. 6S執行與落實
6. 獨立作業查核/現場稽核
※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
其他條件
1.具備基本英文聽說讀寫能力。
2.理工科系、工業工程相關科系佳。
3.需有熱忱、人際溝通、問題分析與解決之能力與觀念。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華泰電子(股)有限公司
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生產管理師－半導體封裝中心
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工作內容
1. WIP進度合理性分析及建議。
2. 產線機台與人力的規劃與安排。
3. 異常事件Root Cause分析研討，並提出建議及改善措施。
4. 制定及更新各站標準作業程序訓練教材。
※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
其他條件
1.具備基本英文聽說讀寫能力。
2.理工科系或管理科系佳。
3.熟office、SPA、PowerBI 等軟體，具 Excel 巨集撰寫能力佳。
4.需有創新、人際溝通、問題分析與解決之能力與觀念。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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能元科技股份有限公司
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行銷管理師
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專業背景/科系要求:
企管、行銷相關科系
(大學、碩士畢)
職缺說明:
主要負責產業新聞蒐集與分析、產業主題研究與趨勢探勘、潛力產業客戶蒐集與約訪
1. 應用產業價值鏈主題蒐集分析研究
2. 潛力產業客戶蒐集與約訪
3. 全球品牌推廣活動支援
4. 國內品牌活動支援
5. 英文能力精通
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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能元科技股份有限公司
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設備工程師
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專業背景/科系要求:
機械工程相關
電機電子工程相關
職缺說明:
1. 裝機/調機、機械專業技術建立
2. 機構設計、材料選用、圖面繪製，並進行設備測試及檢修
3. 生產模治具設計，使產品順利量產
4. 設備設計不良原因分析及調整改善
5. 制訂設備操作SOP，提升生產效率
6. 設備改造、升級或開發，提升設備生產力
7. 評估新設備導入生產
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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能元科技股份有限公司
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生產管理師
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專業背景/科系要求:
企業管理相關
工業管理相關
工業工程管理相關
職缺說明:
公司依個人背景經歷分配品質、生管、廠務相關單位。
1.品質單位：生產產品品質查驗、品質系統建置相關工作。
2.廠務單位：負責全廠電力、水力、空調系統正常運作。
3.生管單位：生產排程規劃、物料管理等相關工作。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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能元科技股份有限公司
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行政管理師
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專業背景/科系要求:
企業管理相關
財會管理相關
經營管理相關
職缺說明:
公司依個人背景經歷分配至人資、總務、財會、採購單位。
1.人力資源：負責公司內部人力招募、任用、發展等工作。
2.總務單位：負責公司內部行政事務處理。
3.財會單位：負責公司內部會計、財務相關帳務處理事務。
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