公司名稱 |
工作類別 |
新代科技股份有限公司
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54 機器人光機電軟體整合工程師
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1. 系統整合與人機介面開發
2. 新產品新市場需求蒐集與同業調查
3. 方案提案、規格制定與開發工作
4. 內外連結橋樑,評估及反應客戶需求
5. 產品推廣、教育訓練與客戶關係經營
6. 專利研讀與佈局
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公司名稱 |
工作類別 |
新代科技股份有限公司
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54 機器人人機研發工程師
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1. 機器人人機軟體開發、整合與UI設計
2. 機器人系統開發、整合與測試
3. 機器人分析與模擬軟體開發
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公司名稱 |
工作類別 |
新代科技股份有限公司
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54 機器人產品工程師
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1. 機器人功能與行業工藝開發
2. 機器人人機介面研發
3. 新產品新市場需求、情報蒐集及規格訂定
4. 機器人之功能規格統整、提案、設計與開發
5. 公司內外連結橋樑,評估及反應客戶需求
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公司名稱 |
工作類別 |
新代科技股份有限公司
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54 機器人研發工程師
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1. 機器人機構轉換、運動控制、路徑規劃功能研發
2. 機器人應用功能與工藝開發
3. 機器人同業規格研究與分析
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公司名稱 |
工作類別 |
新代科技股份有限公司
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55 產品工程師 (PE)
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1. 產品範疇為:車銑床產業、木工產業、伺服產品
2. 新產品新市場需求瞭解及規格訂定
3. 同業產品資料收集與分析
4. 公司內外連結橋樑,評估及反應客戶需求
5. 新產品開發、 維護、推展計劃擬定與進度追蹤
6. 機電整合與馬達伺服系統應用
7. CNC與產業專用功能二次開發
8. CAM軟體開發設計
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公司名稱 |
工作類別 |
華南商業銀行股份有限公司
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儲備菁英人才 (MA)
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碩士(含)以上
1. 以培育為國內外分行或總行基層主管為目的,培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。
2. 入行後先至國內分行輪習授信/徵信/理財/外匯/存匯等業務至少1年,再依任務需要輪調至總行,期間至少1年,總培育期至少2年,並於培育期滿後安排與高階主管面談,共同討輪及建議結訓後之派任單位。
3. 培育期滿後,派任於國內分行擔任授信職位之MA,將視本行任務需要及個人意願,經審查合格,優先派任至海外分行培育。
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公司名稱 |
工作類別 |
華南商業銀行股份有限公司
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一般行員
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大學(含)以上
於營業單位歷練各部門業務,包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等範疇。
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公司名稱 |
工作類別 |
華南商業銀行股份有限公司
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儲備資訊科技菁英人才(IMA)
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碩士(含)以上,資訊/資工/資管相關科系
1. 以培育為金融業資訊專業人才為目的,培育期滿視個人職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。
2. 負責軟體工程系統開發設計、資料庫建置管理、系統架構規劃維運及網路安全架構分析與監理。
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公司名稱 |
工作類別 |
華南商業銀行股份有限公司
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金融科技菁英人才
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碩士(含)以上,資工/資管/數學/理工/財經相關科系
1. 以培育為金融業數位專業人才為目的,培育期滿視個人職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。
2. 負責執行數位轉型專案各項工作,包含內外部數據蒐集、需求分析、E2E流程優化迭代及數位策略建議暨金融科技導入。
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公司名稱 |
工作類別 |
華南商業銀行股份有限公司
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法律菁英人才
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碩士(含)以上,法律/財金法律相關科系
1. 以培育為金融業法律專業人才為目的,培育期滿視個人職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。
2. 負責訴訟及非訟案件處理、契約草擬審議、提供法令諮詢及意見出具。
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