公司名稱 工作類別
新代科技股份有限公司 54 機器人光機電軟體整合工程師
1. 系統整合與人機介面開發 2. 新產品新市場需求蒐集與同業調查 3. 方案提案、規格制定與開發工作 4. 內外連結橋樑,評估及反應客戶需求 5. 產品推廣、教育訓練與客戶關係經營 6. 專利研讀與佈局
公司名稱 工作類別
新代科技股份有限公司 54 機器人人機研發工程師
1. 機器人人機軟體開發、整合與UI設計 2. 機器人系統開發、整合與測試 3. 機器人分析與模擬軟體開發
公司名稱 工作類別
新代科技股份有限公司 54 機器人產品工程師
1. 機器人功能與行業工藝開發 2. 機器人人機介面研發 3. 新產品新市場需求、情報蒐集及規格訂定 4. 機器人之功能規格統整、提案、設計與開發 5. 公司內外連結橋樑,評估及反應客戶需求
公司名稱 工作類別
新代科技股份有限公司 54 機器人研發工程師
1. 機器人機構轉換、運動控制、路徑規劃功能研發 2. 機器人應用功能與工藝開發 3. 機器人同業規格研究與分析
公司名稱 工作類別
新代科技股份有限公司 55 產品工程師 (PE)
1. 產品範疇為:車銑床產業、木工產業、伺服產品 2. 新產品新市場需求瞭解及規格訂定 3. 同業產品資料收集與分析 4. 公司內外連結橋樑,評估及反應客戶需求 5. 新產品開發、 維護、推展計劃擬定與進度追蹤 6. 機電整合與馬達伺服系統應用 7. CNC與產業專用功能二次開發 8. CAM軟體開發設計
公司名稱 工作類別
華南商業銀行股份有限公司 儲備菁英人才 (MA)
碩士(含)以上 1. 以培育為國內外分行或總行基層主管為目的,培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。 2. 入行後先至國內分行輪習授信/徵信/理財/外匯/存匯等業務至少1年,再依任務需要輪調至總行,期間至少1年,總培育期至少2年,並於培育期滿後安排與高階主管面談,共同討輪及建議結訓後之派任單位。 3. 培育期滿後,派任於國內分行擔任授信職位之MA,將視本行任務需要及個人意願,經審查合格,優先派任至海外分行培育。
公司名稱 工作類別
華南商業銀行股份有限公司 一般行員
大學(含)以上 於營業單位歷練各部門業務,包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等範疇。
公司名稱 工作類別
華南商業銀行股份有限公司 儲備資訊科技菁英人才(IMA)
碩士(含)以上,資訊/資工/資管相關科系 1. 以培育為金融業資訊專業人才為目的,培育期滿視個人職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。 2. 負責軟體工程系統開發設計、資料庫建置管理、系統架構規劃維運及網路安全架構分析與監理。
公司名稱 工作類別
華南商業銀行股份有限公司 金融科技菁英人才
碩士(含)以上,資工/資管/數學/理工/財經相關科系 1. 以培育為金融業數位專業人才為目的,培育期滿視個人職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。 2. 負責執行數位轉型專案各項工作,包含內外部數據蒐集、需求分析、E2E流程優化迭代及數位策略建議暨金融科技導入。
公司名稱 工作類別
華南商業銀行股份有限公司 法律菁英人才
碩士(含)以上,法律/財金法律相關科系 1. 以培育為金融業法律專業人才為目的,培育期滿視個人職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要,決定派任單位。 2. 負責訴訟及非訟案件處理、契約草擬審議、提供法令諮詢及意見出具。
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