| 公司名稱 |
工作類別 |
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奇景光電股份有限公司
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數位IC設計工程師
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1. Develop and implement the timing controller of TFT-LCD panel or relative
2. functions/algorithm
3. 對MOBILE(手持裝置)驅動晶片的數位IC設計工作有興趣者
4. 觸控IC , TDDI or 指紋辨識 IC 開發經驗
5. MCU or DSP IC開發經驗
6. 工作地點：【台南／新竹／台北】皆設有相關單位
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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奇景光電股份有限公司
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類比IC設計工程師
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1. 觸控IC , TDDI or 指紋辨識 IC 開發經驗
2. ADC or sensor IP 開發經驗
3. TFT-LCD or OLED Display driver IC 開發經驗
4. Charge pump / LDO / Source driver / Gate driver / High speed interface / OSC / BGR 相關開發經驗
5. 工作地點：【台南／新竹／台北】
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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鈺祥企業股份有限公司
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研發工程師
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1. 具高分子微孔徑過濾膜合成、開發、應用經驗者
2. 負責高分子化學材料開發選用、改質與加工等應用
3. 具過濾器、濾芯開發經驗者
4. 具不織布、紡織技術相關開發應用經驗為佳
5. 具化工、有機化學、高分子化學與物理領域專業背景
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華南商業銀行股份有限公司
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程式設計人員
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1.負責開發/維護銀行主要應用軟體，快速應對軟件系統的需求，開發軟件。
2.負責前端網站或應用程序之開發及服務串接。
3.負責後端數據庫，伺服器之應用程序開發及服務串接。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華南商業銀行股份有限公司
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儲備資訊科技菁英人才
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軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫程式設計、資料庫軟體應用、系統架構規劃與維護、網路安全架構分析與設計。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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華南商業銀行股份有限公司
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儲備菁英人才
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以培育為國內外分行或總行基層主管為目的，培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要，決定派任單位。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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根基營造股份有限公司
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現場工程師
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1. 工程管理作業。
2. 安全管理。
3. 施工圖及計劃書審查。
4. 估驗計價及採購發包申請作業。
5. 施工進度管控。
6. 現場巡視檢查及品質查驗。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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宜得利家居股份有限公司
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儲備幹部
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職務內容：
※工作地點：
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
※主要工作內容：
協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。
透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等)
2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等)
3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等)
5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等)
※教育訓練
1.新人到任研修
2.配轉教育 （定期輪調）
3.海外研修（日本、美國、越南）
4.豐富的OJT、OFFJT研修課程（ex: 連鎖店理論、店長研修、物流研修等）
※未來展望：
所有人進到宜得利後都要從店舖開始學習基礎的業務，
透過公司安排的知識教育，了解公司的產品及精神，
隨著經驗與能力的累積，以成為店長為目標。
未來也有機會配轉至其他部門挑戰不同的工作內容。
※薪資待遇：
雙北地區：34,060元~42,060元
其他地區：30,060元~36,060元
（薪資均含伙食津貼）
1.店舖配屬由公司進行安排，需調動至非戶籍地者享租屋津貼
2.入職後若因調職搬家，公司將協助負擔一趟搬家費用
※工作時間及休假制度:
1.採取彈性輪休制度的週休二日。
2.總休假日數依照行政院公布年度休假日數為主
3.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。
4.可利用淡季安排5~7天長假。
5.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
6.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※公司福利:
1.員工享有團保、勞、健保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
5.四天新進人員教育及各項在職研修。
6.每年定期舉辦日本研修及美國研修。
7.公司具備完善的配轉教育(調職教育)，以增進員工的工作經驗及知識。
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| 公司名稱 |
工作類別 |
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運達航運股份有限公司
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年度徵才 -總部 儲備幹部
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條件要求：
大學(含)以上
科系：不拘
TOEIC 700 and above
工作內容：
※年度徵才會先以儲備幹部錄取，並於新人培訓後安排合適之工作單位。
分發單位:
營業、商務部、管理部、作業部等。
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