公司名稱： 永豐餘投資控股股份有限公司
公司簡介
員工人數： 3600人
成立時間： 1924
資本額： 220億　
產業別： 製造業　
營業項目： 以造紙為核心
永豐餘造紙橫跨文化用紙、工紙紙器、家庭用紙三大事業領域，擁有上游（林業、紙漿）中游（造紙）下游（印刷、包裝、設計）完整產業鏈，貫徹林、漿、紙、設計、印刷垂直整合，發揮整合綜效，目前已為全球前50大造紙企業。

轉型投資控股公司
永豐餘投資控股股份有限公司(以下簡稱永豐餘投控)將持續以造紙為核心本業，各事業獨立專精，推升靈活經營，活化資產、資源的有效經營；永豐餘投控同時針對前瞻性產業進行策略投資及整合育成，包括高科技、生技、能源等等。

建構綠色藍圖
永豐餘秉持綠色環保理念與時俱進，在造紙原料方面成功研發生物製漿技術，以農業廢棄物之稻桿麥稈，以酵素分解製成造紙原料，減少砍伐森林，大幅降低排碳量，解決傳統化學製漿的污染。 在產品面上取得造紙FSC™驗證、PEFC™國際環保認證，積極參與碳足跡盤查。製程方面則積極落實循環再生模式，將生產過程中產生的廢棄物減少，同時將已排放的廢棄物轉變成另一種原料或燃料循環利用，朝零排放及廢棄物資源化綠色目標進步。　
福利制度： 週休二日、勞保健保、陪產假、產假、特別休假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險。
永豐餘提供健全與完善福利，提撥部分之營運績效回饋作為同仁福利金，成立福利委員會，讓全體同仁一同分享努力的成果。管理上制度化與人性化並重，兼顧員工權益與關懷同仁。公司致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。目前永豐餘投控提供的福利內容有：

【現金福利補助】
生育補助、結婚賀禮、子女教育獎金、員工家屬喪亡慰助、退休慰勞、失能補助、職工本人喪亡撫卹及慰問

【禮品獎勵】
三節禮品；春節、端午、中秋及生日可自行選擇永豐餘消費品「五月花」、「橘子工坊」及永豐生技禮券及點數，可供同仁自行選擇所需要之生活用品或食品進行兌換。

【員工育兒】
學前教育月刊贈閱 - 員工新生幼兒時，由福委會致贈信誼寶寶組合及「育兒實用書籍乙冊(擇一)」；學前幼兒雜誌贈閱 - 員工子女年滿1足歲以上未滿3足歲者，贈送「適齡套書」；員工子女年滿3足歲以上，且尚未就讀小學者，贈送「適齡套書」。

【員工健康促進活動】
為體恤同仁辛勞，公司聘請領有執照之視障按摩師，每週定期可提供員工預約經絡按摩紓緩。
正式員工每兩年安排一次員工健康檢查，並定期安排相關健康講座及健康促進之活動。

【多元福委會活動】
公司及福委會除了提供多樣的福利如婚、喪、喜、慶及生育補助、生日禮券、年節禮券（春節、端午及中秋）、文藝補助及子女助學金等；更會辦理舉辦豐富的活動，包含社團活動補助、公司國內旅遊、部門餐敘、家庭日等。

【完善的團體保險與退休計劃】
員工暨眷屬自費加保團體保險 (員工本人需先投保)，其中包含意外險、意外醫療及重大疾病保險；並依法訂定勞工退休辦法，並成立勞工退休準備金監督委員會，每年依精算結果按月提撥舊制勞退準備金儲存於臺灣銀行專戶，以保障勞工權益。94 年7 月1 日起併行採用勞工退休金條例(勞退新制)，依勞工薪資級距提撥6%至員工個人退休金專戶；如有自願提繳退休金者，另依其自願提繳率自薪資中代扣繳至勞保局之個人退休金專戶。

【員工學習發展】
為使公司永續發展，得以面對市場及產業環境的各種挑戰，公司透過系統性的學習架構和人才培育方案，激發同仁發揮潛能及提升績效。同時提供同仁多元的學習資源，鼓勵員工自我提升。
職能別教育訓練：
(1)新人訓練：協助新進同仁熟悉工作環境，瞭解企業願景、組織架構、規章制度及各功能與事業單位運作狀況為目的。
(2)管理訓練：強化組織管理效能，培養及提升各級主管團隊領導與策略思考能力為目的。
(3)專業訓練：提升各功能部門專業人員工作所需之專業技術能力為目的。
(4)通識訓練：培養各部門同仁獨立作業、職場溝通及工作管理等相關知識技能，以配合公司未來業務發展需求，達成長期營運目標為目的。
學習型組織營造：
(1) 未來人才的培育：2021年設立永豐餘學院，且與國內外重點大學-麻省理工學院、北卡大學、成功大學、中興大學等校進行產學合作，協助產學接軌，且致力於環境友善的材料、能源和數位三大領域之研發創新，共同為氣候和環境的難題，提供永續解決方案。
(2) 豐學習(多元學習)：結合國內外知名大學、顧問公司、數位學習平台等學習資源，定期辦理各種互動研討及混成學習方案，鼓勵同仁在各種管理、專業領域中，不斷自我精進成長。　
薪資範圍： 34,500~　

應徵方式

聯絡人： 人力資源部　
電話： 　
傳真： 　
E-mail： resume@yfy.com　
網址： https://www.104.com.tw/company/132u3n80　

招募要項

P-ESG資料分析師
1.處理ESG環境相關資料的數據分析。
2.將分散的資料建立起邏輯清楚的資料結構。
3.收集、分析與解讀數據，建立數據分析資料視覺化呈現及製作報表。
4.對數據分析具有統整運用能力，具有撰寫良好的分析報告能力。
5.支援主管交辦事項，跨部門溝通及解決問題能力。
其它條件
1.認真負責、團隊合作，能自主尋找解決問題的方法。
2.重視細節及正確性，邏輯組織能力佳。
3.良好跨領域溝通協調及合作能力。
4.精通 Excel，熟悉Python、SQL、SPSS、Power BI、Tableau等各類分析工具其中一種