公司名稱： 統一超商股份有限公司
公司簡介
員工人數：	8597人
成立時間：	1987年
資本額：	10,500,000,000
產業別：	百貨零售流通業
營業項目：	統一超商提供滿足消費需求、即時便利的商品與服務，致力架構超越顧客期待的生活服務平台。除了營運表現，做為與民眾生活緊密連結的零售平台，統一超商肩負提供永續商品與服務的責任，讓消費者能更加容易地做出對環境和社會更好的選擇。
福利制度：	統一超商每年檢視員工薪資水準是否具備市場競爭力且符合員工需求，2022年門市人員起薪以零售同業之新進人員薪資50百分位數（中所得水平），後勤人員起薪為第 70 百分位數（高所得水平）。此外，物價水準較高地區的員工，統一超商額外提供本薪 5-10% 的津貼，以使員工及其家人可妥善生活。
薪資範圍：	視職務而定
應徵方式
聯絡人：	人才招募團隊
電話：
傳真：
E-mail：	hris@mail.7-11.com.tw
網址：	https://www.7-11.com.tw/careers/index.asp

招募要項

統一超商儲備幹部

【工作內容】 - 顧客服務 - 商店形象維護 - 行銷活動規劃及宣傳 - POS情報分析 - 商圈經營管理 透過完整的教育訓練制度，在門市精實培訓15~24個月；晉升成為區顧問後，擔任公司與門市的溝通橋樑，輔導8-10間門市的營運與行銷活動，一年掌握2億營業額，是門市成功運作的幕後推手！ 【條件要求】 1.大學(含)以上畢業 2.對零售服務業之經營管理有興趣 3.願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司需要全台調動 4.顧客導向、積極主動、勇於挑戰、決策能力佳、擅於指導溝通與協調