| 公司名稱： 璨揚企業股份有限公司 | |
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公司簡介
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| 員工人數： | 570人 |
| 成立時間： | 1981/12/7 |
| 資本額： | 480000000 |
| 產業別： | 製造業 |
| 營業項目： | 產品應用涵蓋卡車、拖車、農機車、巴士、工程車等，其中包含頭燈、尾燈、側標燈、牌照燈、工作燈、室內燈等。 |
| 福利制度： | 【優渥薪資報酬】 1. 薪資制度：具競爭力的薪資水準，且每年對應個人績效進行調整。 2. 獎金制度：設置有績效獎金、提案獎金及創新專案獎金等激勵獎金制度，獎勵優秀傑出的表現，並激發同仁潛力，透過持續改善，建構同仁自身與璨揚的競爭力。 3.分紅入股：提供員工入股模式，讓同仁在璨揚的身分從一項職業變一份事業；配合公司營運狀況提撥一定比例獲利盈餘進行員工分紅入股。 【周到保險制度】 1. 法定保險：勞保、健保和勞退。 2. 更完善的安全保障：額外提供團險、壽險、意外險、醫療險和海外旅平險。 【舒適公司環境】 1. 豐富休閒設施： KTV包廂、閱覽室、健身房、體能園區、桌球室、羽球場通通有，下班休閒活動不能少，煩惱壓力全甩掉! 2. 員工餐廳：免費提供美味與健康兼具的午、晚餐。 3.室內員工停車場：愛車不會承受風吹日曬雨淋，上班停車免煩惱。 【最貼心員工福利】 1. 璨揚寶寶生育津貼：第一胎5萬、第二胎10萬、第三胎15萬；每胎至3歲前，每月五千元。 2. 溫馨歸屬一定有：生日禮金、定期部門聚餐、特約商店折扣、喜慶喪葬補助。 3. 健康第一：定期健康檢查、每週免費醫生諮詢服務。 【超越自我在璨揚】 1. 專業課程培訓：提供最扎實的專業培訓課程，讓您擁有帶得走的專業技能。 2. 管理課程培訓：重視員工職涯發展，在硬實力之外也重視軟實力的強化，用心栽培未來管理職人員。 3. 揚譽星牆： 藉由戶外活動讓同仁們學習挑戰自我，並將此精神應用在工作中。 4. 完整新人培訓制度：mentor制度協助新人快速上手工作內容、了解公司文化，讓新人能夠快速融入璨揚大家庭。 |
| 薪資範圍： | 32000元以上 |
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應徵方式 | |
| 聯絡人： | 璨揚企業人資部 |
| 電話： | 06-3843988 分機304 |
| 傳真： | |
| E-mail： | Hr-info@lucidity.com.tw |
| 網址： | http://www.lucidity.com.tw/join.php |
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招募要項 |
| 儲訓人才(未來中高階候選人) |
| 1.以部門輪調方式進行培訓 2.外語能力設定需具備TOEIC700分以上或全民英檢中高級通過者 3.配合未來集團化架構之建立，依需求安排到海外協助各據點之業務推動。 |
| 工業設計工程師 |
| 1.熟稔CAD KEY、CATIA6或3D等繪圖軟體。 2.具手繪產品能力與經驗。 3.工業設計科系且相關經驗5年以上。 |
| 機構工程師 |
| 1.熟繪圖軟體(Solid Works、CATIA或其他3D軟體)運用者佳。 2.使用過熱流模擬軟體尤佳。 3.如無工作經驗之機械系等工程系所畢業生亦可進行培育。 |
| 光學設計工程師 |
| 1.具備繪圖軟體能力(CATIA或其他3D軟體)。 2.具備光學模擬軟體能力(LucidShape、ZeMAX等)。 |
| 產品開發工程師 |
| 1.對產品開發、車燈開發或OEM開發流程有些概念。 2.具工程塑膠、塑膠模、沖壓模等模具知識技能。 3.如無工作經驗之模具與機械系所畢業生亦可進行培育。 |
| SAP系統開發工程師(ERP工程師) |
| 1.熟稔C or C#。 2.過往有ERP修改(如：ABAP) or ERP系統導入經驗。 |
| 網頁開發工程師 |
| 1.具備asp.net與MS SQL能力 。 2.可接受資工/資管等相關科系新鮮人進行培育。 |
| 自動化設備工程師 |
| 1.有程式撰寫的能力(PLC、C++等)。 2.電機電子工程相關系所之新鮮人可進行培訓。 |
| 國外業務(Foreign Sales Specialist) |
| 1.Fluent English required.(TOEIC 700分以上) 2.Foreign business experience required. 3.Interested in foreign business development. 4.Second European language is a strong plus. |
| 人力資源專員 |
| 1.具備3年以上選/用/育/留(任兩項)實務經驗。 2.對於人力資源策略與規劃具備想法者。 |
| ESG永續專員 |
| 1.具備ISO國際證照者，包含ISO 14064-1、ISO 14064-2、ISO 14067等。 2.熟悉電腦文書作業並具備跨部門溝通能力。 |
| 海外子公司會計 |
| 1、3+ year experiences in accounting firm with robust analytical skills. Big 4 audit experience is preferred. 2、Strong understanding of financial accounting processes. 3、Excellent written and verbal communication in both Chinese and English (TOEIC >800). 4、Good knowledge of Excel, Word and Micsrosoft applications. BI experience is preferred. 5、Experience with SAP and Workflow is preferred. 6、Open for cultural differences and able to work with colleagues in other regions. 7、Strong analytical and problem solving skills 8、Independent, sense of responsibility, team player, good communication skills and stress-resistant. |
