公司名稱： 全一電子股份有限公司
公司簡介
員工人數： 500人
成立時間： 1975年
資本額： 6億3375萬　
產業別： 電信通訊　
營業項目： 主要生產高頻/超高頻有線電視,衛星電視共同收視系統組件　
福利制度： 【假別/出勤制度】
1. 週休二日
2. 特休
3. 產假/陪產檢假
4. 家庭照顧假
5. 防疫照顧假
6. 全薪病假(理級)
7. 半薪事假(理/課級)
8. 補休/加班費
9. 育嬰留停
10. 生理假
11. 防疫居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務)
12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分)

【獎金/津貼制度】
1. 提案改善獎金
2. 內部推薦獎金
3. 職務津貼
4. 夜班津貼
5. 交通津貼
6. 伙食津貼
7. 技術津貼

【保險制度】
1. 團體保險
2. 職業災害保險
3. 健保、勞保

【福利制度】
1. 廠內用餐補助
2. 員工旅遊
3. 住院慰問金
4. 生日禮金
5. 年節禮金/禮品
6. 婚喪喜慶補助金
7. 生育禮金
8. 健康檢查
9. 退休金提撥
10. 室內機車停車場 (新仁廠)
11. 24小時冷氣廠房
12. 醫護室與專職職護工安中心
13. 員工餐廳
14. 完善哺乳設施
15. 每月定期駐點醫師
16. 外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月)

【薪酬/發展制度】
1. 年終獎金 (視年度營運盈餘狀況)
2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪)
3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘狀況)
4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況)
5. 職務/職等晉升評核制度
6. 試用期評核調敘制度 (間接人員)
7. 績效評核制度
8. 整體薪酬以績效為導向
9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫　
薪資範圍： 30000以上　

應徵方式

聯絡人： 林畯彣　
電話： 06-3000968#892　
傳真： 　
E-mail： charles.lin@jebsee.com.tw　
網址： https://www.jebsee.com.tw/　

招募要項

RF硬體開發工程師
1.RF電路設計及應用研發、測試、驗證及BOM建立
2.RF模擬軟體工具,進行電路參數優化及分析
3.與天線工程師及韌體工程師搭配完成天線系統設計
4.主管交辦事項
智慧工廠CIM工程師
1.產線智慧化工具與自動化量測程式開發；
2.產線自動化程式結合AI決策流程之持續改善；
3.MES系統與機台設備通訊模組開發；
4.廠內機台電腦網路異常即時排除；
5.主管交辦與其它專案相關之事項。
架構整合專員
1. RPA 流程設計梳理、開發、測試、專案文件撰寫及RPA系統管理(UiPath / UiBot);
2. 報表系統BI視覺化程式設計, 各系統架構資料交換整合, 開發客制報表;
3. 運用腳本語言（JS, Python 或 JAVA等）編寫RPA (Robotic Process Automation)流程插件;
4. 需熟悉下列程式語言： Python / C# / C++ / JavaScript / Java / VB .Net;
5. AI平台維運開發及數據分析;
6. 主管交辦工作
數位發展助理專員
1.透過基本SQL語法進行資料驗證；
2.鼎新ERP與PLM系統程式設計；
3.熟悉下列任一種程式語言：Informix-4GL(BDL) / JavaScript / C#；
4.主管交辦工作。
資訊安全管理專員
1.制定公司網宇安全政策與內部電腦稽核作業，以符合第三方稽核驗證合規性;
2.管理與建置GPO、防毒、防火牆、備份、弱點掃瞄、端點防護、軌跡、SOC、源碼檢測等相關資訊安全管理系統;
3.通報與追蹤資安事件，並評估風險與分析改善各項系統、網路、電腦等異常;
4.研究與瞭解威脅情資，設計開發出應對之自動化腳本作為聯合防禦;
5.執行資訊軟硬體採購、請款，並管理維護資安需求相關表單;
6.主管交辦事項或專案
設備工程師
1.定期維護,保養生產設備機台,並進行故障排除,異常分析與追蹤
2.規劃撰寫設備操作及故障排除手冊,以便正確使用設備,而提升生產效率
3.其他主管交辦事項
產品企劃專員
1.規劃和訂定產品市場區隔(STP)及策略，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長，以達成公司整體策略目標；
2.規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性；
3.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率；
4.規劃市場情報蒐集及市場調查計劃。
業務專員
1.執行國貿業務相關作業、承接主管交辦事項;
2.日本&亞洲客戶業務管理/資訊蒐集拓展新客戶;
3.對內/外溝通協調，提高客戶滿意度，帶動業績成長
ESG企業永續發展專員
1.定期召開永續委員會，推動委員會相關政策執行，以滿足企業永續發展進程目標；
2.跨部門溝通、整合、協同合作，追蹤各單位的執行成效，評估公司的ESG績效;
3.例行性報告撰寫、數據分析、同業調研、ESG報告書發表;
4.具有創新思維，能夠提出改進公司ESG策略的建議;
5.永續發展部上級指派專案任務。
精實製造工程師
1.安排製造計畫、產能評估、資源最佳化，持續改善生產效率，解決生產異常問題。
2.提供正確的產品檔案(圖紙、SOP、參數等)、培訓、生產文檔等相關信息給產線管理職員。
3.在產品設計上給研發/生技單位提供建議，並協助改進以降低成本、提高質量和生產力。
4.調查並提出生產流程變化，及時處理改進的建議，與相應的職責人員溝通，肩負製造質量責任。
5. 稽核事項追蹤與改善措施推進。
5. 主管交辦事項。
IE工程師
1.產能規劃
2.成本管理
3.產品生產製程規劃及工時估算
4.標準作業流程規劃
5.提出生產標準改良方案
6.撰寫車廠要求文件
7.主管交辦事項