南區就業博覽會

公司名稱：全一電子股份有限公司
公司簡介
員工人數：	500人
成立時間：	1975年
資本額：	6億3375萬
產業別：	電信通訊
營業項目：	主要生產高頻/超高頻有線電視,衛星電視共同收視系統組件
福利制度：	【假別/出勤制度】 1. 週休二日 2. 特休 3. 產假/陪產檢假 4. 家庭照顧假 5. 防疫照顧假 6. 全薪病假(理級) 7. 半薪事假(理/課級) 8. 補休/加班費 9. 育嬰留停 10. 生理假 11. 防疫居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) 12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) 【獎金/津貼制度】 1. 提案改善獎金 2. 內部推薦獎金 3. 職務津貼 4. 夜班津貼 5. 交通津貼 6. 伙食津貼 7. 技術津貼【保險制度】 1. 團體保險 2. 職業災害保險 3. 健保、勞保【福利制度】 1. 廠內用餐補助 2. 員工旅遊 3. 住院慰問金 4. 生日禮金 5. 年節禮金/禮品 6. 婚喪喜慶補助金 7. 生育禮金 8. 健康檢查 9. 退休金提撥 10. 室內機車停車場 (新仁廠) 11. 24小時冷氣廠房 12. 醫護室與專職職護工安中心 13. 員工餐廳 14. 完善哺乳設施 15. 每月定期駐點醫師 16. 外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) 【薪酬/發展制度】 1. 年終獎金 (視年度營運盈餘狀況) 2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪) 3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘狀況) 4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況) 5. 職務/職等晉升評核制度 6. 試用期評核調敘制度 (間接人員) 7. 績效評核制度 8. 整體薪酬以績效為導向 9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫
薪資範圍：	30000以上
應徵方式
聯絡人：	林畯彣
電話：	06-3000968#892
傳真：
E-mail：	charles.lin@jebsee.com.tw
網址：	https://www.jebsee.com.tw/

招募要項

RF硬體開發工程師

1.RF電路設計及應用研發、測試、驗證及BOM建立
2.RF模擬軟體工具,進行電路參數優化及分析
3.與天線工程師及韌體工程師搭配完成天線系統設計
4.主管交辦事項

智慧工廠CIM工程師

1.產線智慧化工具與自動化量測程式開發；
2.產線自動化程式結合AI決策流程之持續改善；
3.MES系統與機台設備通訊模組開發；
4.廠內機台電腦網路異常即時排除；
5.主管交辦與其它專案相關之事項。

架構整合專員

1. RPA 流程設計梳理、開發、測試、專案文件撰寫及RPA系統管理(UiPath / UiBot);
2. 報表系統BI視覺化程式設計, 各系統架構資料交換整合, 開發客制報表;
3. 運用腳本語言（JS, Python 或 JAVA等）編寫RPA (Robotic Process Automation)流程插件;
4. 需熟悉下列程式語言： Python / C# / C++ / JavaScript / Java / VB .Net;
5. AI平台維運開發及數據分析;
6. 主管交辦工作

數位發展助理專員

1.透過基本SQL語法進行資料驗證；
2.鼎新ERP與PLM系統程式設計；
3.熟悉下列任一種程式語言：Informix-4GL(BDL) / JavaScript / C#；
4.主管交辦工作。

資訊安全管理專員

1.制定公司網宇安全政策與內部電腦稽核作業，以符合第三方稽核驗證合規性;
2.管理與建置GPO、防毒、防火牆、備份、弱點掃瞄、端點防護、軌跡、SOC、源碼檢測等相關資訊安全管理系統;
3.通報與追蹤資安事件，並評估風險與分析改善各項系統、網路、電腦等異常;
4.研究與瞭解威脅情資，設計開發出應對之自動化腳本作為聯合防禦;
5.執行資訊軟硬體採購、請款，並管理維護資安需求相關表單;
6.主管交辦事項或專案

設備工程師

1.定期維護,保養生產設備機台,並進行故障排除,異常分析與追蹤
2.規劃撰寫設備操作及故障排除手冊,以便正確使用設備,而提升生產效率
3.其他主管交辦事項

產品企劃專員

1.規劃和訂定產品市場區隔(STP)及策略，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長，以達成公司整體策略目標；
2.規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性；
3.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率；
4.規劃市場情報蒐集及市場調查計劃。

業務專員

1.執行國貿業務相關作業、承接主管交辦事項;
2.日本&亞洲客戶業務管理/資訊蒐集拓展新客戶;
3.對內/外溝通協調，提高客戶滿意度，帶動業績成長

ESG企業永續發展專員

1.定期召開永續委員會，推動委員會相關政策執行，以滿足企業永續發展進程目標；
2.跨部門溝通、整合、協同合作，追蹤各單位的執行成效，評估公司的ESG績效;
3.例行性報告撰寫、數據分析、同業調研、ESG報告書發表;
4.具有創新思維，能夠提出改進公司ESG策略的建議;
5.永續發展部上級指派專案任務。

精實製造工程師

1.安排製造計畫、產能評估、資源最佳化，持續改善生產效率，解決生產異常問題。
2.提供正確的產品檔案(圖紙、SOP、參數等)、培訓、生產文檔等相關信息給產線管理職員。
3.在產品設計上給研發/生技單位提供建議，並協助改進以降低成本、提高質量和生產力。
4.調查並提出生產流程變化，及時處理改進的建議，與相應的職責人員溝通，肩負製造質量責任。
5. 稽核事項追蹤與改善措施推進。
5. 主管交辦事項。

IE工程師

1.產能規劃
2.成本管理
3.產品生產製程規劃及工時估算
4.標準作業流程規劃
5.提出生產標準改良方案
6.撰寫車廠要求文件
7.主管交辦事項