公司名稱： 裕隆日產汽車股份有限公司
公司簡介
員工人數： 400人
成立時間： 2003
資本額： 3000000000　
產業別： 製造業　
營業項目： 1. NISSAN 及 INFINITI 品牌在台灣除製造外之全價值鏈活動經營。
2. 與大陸的東風汽車有限公司共同發展大陸事業。　
福利制度： 1. 人才培育
裕隆日產向來秉持「終身學習、多元發展、深耕精神、人本取向」四大指導方針來進行人才培育及發展。內容涵蓋：
　(1)新人媬姆計畫(三個月)、新人車輛試拆裝研習(4日)
　(2)核心職能、管理職能、專業職能、通識課程，及與生活有關的理財、舒壓講座
　(3)線上學習
　(4)海外研修
此外，裕隆日產於2023年榮獲最佳IT雇主獎、2022年榮獲專案管理大獎雙獎項、2021年榮獲亞洲最佳雇主獎與第十八屆國家品牌玉山獎、2020年榮獲【國家人才發展獎】及勞動部評鑑為『人才發展品質管理系統』（Talent Quality-management System，簡稱TTQS）企業機構版銀牌等級，顯見公司重視員工的培育與發展，未來我們將持續努力深耕人才培育，讓同仁除了「樂在工作」外，也同樣「樂在學習」。

2. 食、住、行、樂
　(1) 食：備有通過ISO 9002認證之中央廚房，供應同仁衛生營養的精緻餐飲。並於廠區內設置二處餐廳，提供同仁優質的用餐空間。
　(2 )住：建置具優異生活機能的「員工生活圈」。提供冷氣套房宿舍予遠道之同仁免費住宿。
　(3) 行：苗栗、台中地區備有每日上、下班交通車；新竹、桃園、台北地區於週三及假日備有免費返鄉專車。
　(4) 樂：員工生活圈除提供書報閱覽室、交誼廳外，另有室內游泳池、健身房、烤箱、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、健康步道及員工園藝區等動態娛樂休閒設備，使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

3. 醫療：廠區設員工健康診所，並與教學級醫療機構簽約配置專任醫師一人，並常設專任護士三人及救護車乙輛。

4. 保險：除一般勞、健保外，全體員工加保「團體保險」，保費全額由公司支付，適用對象及給付範圍
　(1)員工本人：定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險。
　(2)配偶及子女：住院醫療險、癌症醫療險。
　(3)部份員工因工作性質考量，另加保意外險。

5. 禮俗假：
　(1)全薪假一日：子女結婚、兄弟姐妹結婚。
　(2)半薪假一日：子女新生入學、父母之兄弟姐妹及其配偶喪亡者、兄弟姐妹之配偶喪亡者、配偶之兄弟姐妹喪亡者。
　(3)半薪假二日：兄弟姐妹喪亡者。

6. 社團活動：目前有13個社團；每季每一社團補助5000元之活動費用。

7. 優惠購車：服務滿六個月後，享員工優惠購車。

8. 其他：
教育/旅遊補助金、年節福利金（春節、端午節、中秋）、結婚補助金、生日禮金、勞動節摸彩活動、員工健康檢查、住院慰問金、本人及眷屬喪亡補助金、年節慰問禮品、自強活動補助、急用貸款、員工福利社(三處)及福利社福利點券(每季500元)等。　
薪資範圍： 面議　

應徵方式

聯絡人： 林小姐　
電話： 037-875881 EXT 1643　
傳真： 　
E-mail： susan.lin@yulon-nissan.com.tw　
網址： https://www.104.com.tw/company/10rlavdc?jobsource=index_s_cs　

招募要項

電機工程師
工作內容：
1. 電子/電裝零件研發設計
2. BCM、HFM及相關電控系統研發設計
3. 整車迴路系統及線束設計開發
4. 先進駕駛系統(ADAS)導入規劃及市場問題解析
5. 冷氣系統規劃及開發

條件要求：
1. 無經驗可，具汽車相關電子/電裝零件設計開發經驗佳
2. 需具TOEIC 500分以上 / JLPT N3佳
3. 具CAD及L/O能力尤佳
4. 具電子電路設計分析能力
6. 整車電力及啟動系統設計開發
採購工程師/管理師
工作內容：
1. 外包零件市場調查、成本分析
2. 新車型外包零件發包進度管理
2. 外包零件年度成本合理化之協商與執行
3. 外包零件設計變更成本異動控管
4. 採購作業相關事務處理
5. 協力廠管理
6. 其他交辦任務

條件要求：
1. 熟悉Excel及PowerPoint操作
2. TOEIC 550分或同等級英文測驗以上
網站後端系統維運工程師
工作內容：
1.專案管理
扮演委外廠商與業務需求單位溝通的橋樑，協助需求規劃及系統分析，管控整體專案各項資源分配確保專案進度正常。
2.技術支援
提供技術支援及解決方案，包含：後端主機硬網架構規劃、週邊系統資料串接、資訊安全防護、系統流量及效能監控等，熟Windows、C#、MS SQL、Azure者佳。

條件要求：
具備以下技能或特質尤佳，
1.具TOEIC 500分以上
2.對網站SEO、GA4、GTM等分析工具有基礎概念
3.具串接第三方API經驗者佳
4.具網站建置/上線或是網站移轉經驗
5.具數據分析基礎，協助網站會員行為分析及分群行銷
6.工作配合度及抗壓性高，細心負責
Java軟體工程師
工作內容：
1. 負責研發領域系統之Java程式設計以及應用系統的開發和維護。
2. 主導EBOM、設變等研發領域系統之新功能/系統開發專案，包括需求溝通、需求訪談、分析設計、開發、測試、上線以及協調委外廠商。
3. 推動團隊的創新，引入新技術和解決方案，並以創新的思維解決各種挑戰。

條件要求：
1. 具TOEIC 500分以上
2. 具下述領域知識經驗尤佳：
(1)Java SE/Java EE MVC物件導向開發實務經驗。
(2)EBOM、設變等研發領域管理經驗。
(3)能運用Windchill進行Java程式客製化開發。
(4)一年以上Java based系統實務開發經驗。
(5)良好的問題解決能力和分析能力、團隊合作和溝通技能、對創新技術和趨勢保持敏感、積極主動。
會計管理師
工作內容：
1. 會計帳務處理，各項資料審核作業。
2. 管理性報表編制及財務報表實績上傳作業。
3. 公開資訊觀測站資料上傳作業。
4. 會計師及國稅局查核資料準備及提供。
5. 主管交辦事項處理。

條件要求：
1. 具財務相關工作經驗者尤佳
2. 具TOEIC 600分以上
生產技術工程師
工作內容：
1. 新車製造計劃制定及進度管理
2. 新車生產技術應用(壓造、車身、油漆、總裝、引擎等)
3. 新車生產設備、模、夾、治工具規劃&專案預算規劃/管理
4. 生產力提升規劃
5. Tdc管理

條件要求：
1. 需有CAD I-DEAS & NX3D CAD SYSTEM或Spacevision等軟體實際使用經驗
2. 需具TOEIC 500分以上 / 同等級英文測驗能力或 JPLT N2
3. 具備兩年以上生產製造、生產技術或成本管理相關經驗者為佳
行銷企劃管理師
工作內容：
1.每月銷售促進、年度銷售競賽規劃、預算規劃與管理
2.專案報告撰寫與資料彙整
3.每月日產(E2A)報告資料撰寫
4.車型銷售促銷規劃

條件要求：
1. 需具TOEIC 650分以上
2. 具2-3年銷售管理經驗者尤佳