公司名稱: 一零四資訊科技股份有限公司 | |
公司簡介
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員工人數: | 940人人 |
成立時間: | 1996年 |
資本額: | 3億3123萬元 |
產業別: | 軟體網路 |
營業項目: | 104網路服務事業:提供求職、求才、職涯社群、家教、外包、教育、證照等多元服務。 【找方向】 學長出社會後在哪裡? >升學就業地圖: https://www.104.com.tw/jb/career/ 【找工作】 新鮮人寫履歷,職場前輩免費幫你 >104履歷診療室:https://resume-clinic.104.com.tw/ #免費線上履歷健診,平均健診後增加2次面試機會 最多知名企業、外商工作機會 >104人力銀行:http://www.104.com.tw 為新鮮人量身打造的服務 >https://www.104.com.tw/jobs/main/freshman/ |
福利制度: | 1. 約2個月年終獎金 2. 依年度績效表現發放績效獎金 3. 每年樂活假約6天(優於勞基法給假,優先排定於補班日與彈性休假日,若職務性質補班日或彈性休假日當天須到班者,另給加班費) 4. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 5. 榮譽假(優秀員工獎勵) 6. 旅遊補助津貼 (一萬六) 7. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 8. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 9. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千,公司也提撥一千給你買股票) 10. 員工餐廳,餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱,早餐、中餐、下午茶任你選。) 11. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽,上班送小孩,下班接小孩) 12. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片,各色零食隨你挑選) 13. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩,保持身體活化) |
薪資範圍: | 面議 |
應徵方式 | |
聯絡人: | 黃瓊逸 |
電話: | 02-29126104#8237 |
傳真: | |
E-mail: | erin.huang@104.com.tw |
網址: | https://www.104.com.tw/company/12v3o7uw?jobsource=index_s_cs |
招募要項 |
Python後端軟體工程師 |
1. 開發與維護 - 各類型的新創產品,可以了解其營運模式,例如與第三方課程串接共同提供服務(學習精靈),提供線上即時文字/影音諮詢(履歷診療室)等,以及其他高流量運作的產品。 2. 使用 Python的語言及Fast API的架構,使用到相關服務有MariaDB、MongoDB、Redis產品,專案都Docker化放在AWS相關環境並整合 CI/CD。 3. 提升產品可靠度、可維護性、使用者體驗等,也歡迎工程提出自己的對產品的願景、設計理念,或嘗試新型技術,對團隊、企業有幫助,同時精進自己,並為團隊加分! 4. 104工程大學,在工作的同時,精進自己各方面的能力,為將來的職涯發展更進一步,課程內容包含前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等眾多課程; 不定期舉辦工程技術讀書會一同來學習。 5. 探索 ChatGPT 的應用與可能性。 加入我們的團隊,一起建立具有高度可擴展性和挑戰性的系統。 歡迎您加入與我們一起挑戰未來 |
實習業務【營運發展處】 |
【工作內容】 1. 負責求才廠商招募廣告刊登。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 3. 系統教用與障礙排除。 上述工作內容都是免外出,由公司提供名單的喔!! 我們有完整職前訓練,輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作 請參考影片:https://youtu.be/pLo0D6yTnBY?si=RHL9IN8RS-yKTAyu |
產品經理 |
1.多元產品管理與市場需求導向 負責管理與優化104的多元產品,包括中高齡、學生、學習市場、職涯發展等, 滿足百萬用戶的職涯需求,並推動產品在不同市場中的價值。 2.數據驅動與技術創新 結合數據分析工具如Google Analytics、SQL等,驅動產品策略, 並在技術創新上尋求突破,提升產品競爭力與用戶體驗。 3.跨部門協作與用戶需求聚焦 與行銷、設計、工程等團隊緊密合作,從用戶需求出發, 確保產品的高品質及市場適應性,協助推動跨部門專案落地。 4.豐富資源支援與專業成長機會 獲得內部數據資源、學習資源支援,參與技能提升計畫, 學習資料科學、產品管理等專業知識,全面提升職涯能力。 5.市場趨勢洞察與產品創新成長 洞察市場變化和用戶需求,發掘產品創新機會,推動104未來的持續成長與市場影響力。 【希望具備的經歷和特質】 1.具備3年以上軟體產品管理或專案管理經驗,且有跨部門專案管理經驗 2.熟悉產品開發流程與數據驅動策略,並至少精通一種數據分析工具 (Google Analytics、SQL等) 3.優秀的跨團隊協作及溝通能力,能有效解決跨部門溝通中的需求衝突,推動專案順利進行 4.細心、富有團隊精神、擅於解決問題,且能在不確定性中保持靈活應變的能力 |