| 公司名稱： 環電股份有限公司 | |
|
公司簡介
|
|
| 員工人數： | 22000人 |
| 成立時間： | 2015 |
| 資本額： | 50,000,000,000 |
| 產業別： | 電子電機 |
| 營業項目： | USI 為日月光控股集團之成員，在SiP(System in Package)模組領域居行業領先地位，同時向國內外知名品牌廠商提供D(MS)2產品服務：設計(Design)、生產製造(Manufacturing)、微小化(Miniaturization)、行業軟硬件解決方案(Solutions)以及物料採購、物流與維修服務(Services)。在全球為客戶提供通訊類、電腦及存儲類、消費電子類、工業類與醫療及車用電子等電子產品。 |
| 福利制度： | 【住宿】：公司備有不同形式宿舍，含家電、冷氣、無線網路。 【餐廳】：提供餐飲補助；公司設有自辦員工餐廳、便利商店，員工享有折扣。 【設施】：公司設有圖書館、球場等休閒設備。 【活動】：舉辦各類多元化之休閒及社團活動。 【補助】：婚、喪、生育、住院、生日、學習進修等補助。 【福利會】：年終尾牙、康樂活動、三節禮券、特約商店折扣、藝文活動、家庭日、親子活動等。 【獎勵】：研發獎勵金、專利獎勵金。 【學習發展】： -完整的訓練體系：USIU環電大學(USI University)，配合核心職能、工作技能與職涯發展等面向，建置專業與管理並重的學習發展藍圖，提供依職等及功能不同的完整課程。 -多元的學習工具：e-Learning學習系統，結合實體與線上穿插的手法，讓學習無所不在，和公司一起成長。 -務實的課程設計：以工作實用為導向，透過專業人員的腦力激盪與經驗交換，激發出真實情境的案例與教材，提供學員所需的知識及技能。 -新人訓練：進入USIU第一天，即以所任用的職等進行不同學習，細心、貼心的安排同仁於新任期能迅速的適應公司文化，並達成公司的目標。 【其他】：資深/模範員工表揚大會、退休人員歡送會。 |
| 薪資範圍： | 35000以上 |
|
應徵方式 | |
| 聯絡人： | 王薇茜 |
| 電話： | 0988-161-190 |
| 傳真： | |
| E-mail： | annie_wang@usiglobal.com |
| 網址： | https://usiglobal.freshteam.com/jobs |
|
招募要項 |
| 車用電子-功率模組製程開發工程師 NPI Manufacturing Engineer (Power Module) |
| 1. Conduct new manufacturing processes and material development for module parameter adjustment and process stability maintenance. 2. Product construct design and quotation. 3. Evaluate engineering equipment or tools for manufacturing processes. 4. New technology application and development. 1.協助製程開發導入(材料、機台、治工具的開發與優化) 2.新產品製程導入規範,流程及操作相關文件制定(process control plan、pFMEA、SOP、MOI...) 3.具備產品不良異常分析與改善能力 4.具備製程參數優化、DoE工程驗證設計能力 加分技能條件: (擇一即可) 1. 具備IGBT電源模組組裝(IGBT Power Module Assembly)經驗或是離散功率零件組裝(Power Discrete Assembly)經驗 2. 具備打線Wire bond(Ball bond: 金線、銅線, Wedge bond: 粗鋁線、粗銅線)經驗 3. 具備著晶Die bond(膠結合、合金結合及Sintering)經驗 4. 具備封裝Encapsulation(EMC Molding, Epoxy Potting, Silicone Potting)等經驗 5. 具備Laser機台操作經驗 6. 會JMP或MINITAB統計分析 7. 會Creo或Solidworks機械製圖 8. 具TOEIC 500分以上者佳 |
| 車用電子-功率模組產品工程師(Power Module) |
| 【工作內容】 1. Define product process flow with ME, TE. 2.BOM and EC change management in PDM. 3. Lead risk assessment with teams for each PCN / PCR. 4. Host meeting for sample build meeting and debug meeting. 5. Coordinate Yield Improvement to meet phase gating. 6. 2nd sources buy off activities and schedule follow up. 7. Coordinate SFIS/MES route and MFG data traceability setup. 8. DA6.3 /IATF16949 audit preparing and co-work with QA leader. 【加分條件】 1. 具產品工程師或專案管理師2年工作經驗以上佳 2. 具封測廠2年工作經驗以上佳 3. 具Power module製程設計，料開發或產品開發經驗佳 4. 具半導體封裝相關經驗(etc: die attach, wire bonding, molding)佳 5. Toeic 600分以上佳 6. 具日檢與日語能力者尤佳 |
| 製程工程師 |
| 【工作內容】 1. 發布/更新相關作業步驟、製造規範、流程/操作等相關文件制定 2. 新機驗收/參數驗收/生產線驗收/客戶稽核 3. 品質問題解決並提供改善對策 4. 優化製程參數以提高產品品質 5. 英文溝通與文書作業 6. 處理主管交辦工作 7. 可配合假日值班/加班 工作條件: 1. 為材料化工科系新鮮人尤佳 2. 對電子業/SMT之製程改善、良率提升有興趣 3. TOEIC 500分以上者尤佳 |
| 機構設計工程師 |
| 1. 機構設計, Creo 3D 繪圖, 參與出差,線上組裝, 試模 , 測試, 問題解決等 2. 與客戶設計檢討, 定義相關圖面, 作為製造及檢驗參考依據 3. 配合團隊共同設計, 須具備工作相關英文溝通能力 工作條件: 1. 為機械工程科系新鮮人者佳 2. 具TOEIC 500分以上者佳 |
| 硬體研發工程師 |
| 1. Design server sub-card, Backplane Develop RFQ proposal support, Bring-up and Debug support 2. Handle RD design database maintain and new parts application review. 工作條件: 1. 為電機電子工程相關,工程學科類,光電工程相關科系新鮮人 2. 具TOEIC 500分以上者尤佳 |
| 測試研發工程師 Test Development Engineer |
| 1. Test fixture development 2. Test hardware design 3. Test software design 4. RFQ test cycle time and NRE evaluation 5. Improvement of test cycle time 6. Improvement of test yield 7. Others assigned by supervisor 工作條件: 1. Speaking fluent English is needed. 2. This job may be required to have business trip |
| 教育訓練管理師 L&D Specialist |
| 1. Assess Training needs and develop training programs Identify training needs to meet the business needs and employee development goals. 2. Newcomer Orientation Presents various forms of onboarding, orientation, and skills training for newcomers. 3. Talent development initiative Play a key planning and implementation role in talent development initiatives. 4. Build up engineer certification training system 5. Evaluate training program effectiveness through assessments, surveys, and feedback 6. Create more e-learning courses to optimize training results 7. Prepare and implement training budget and maintain records and reports of expenses 8. Create and acquire training procedure manuals, guides, and course materials 9. Maintain records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements 10. Other tasks assigned by supervisors 工作條件: 1. 國內外學士以上學歷 2. 良好的人際溝通技巧 3. 做事有條理且重視細節 4. 英文說寫流利 (TOEIC>730) |
| 電子產品工程師 |
| 1. Maintain BOM and verify 2nd source components. 2. In charge of enginnering change implementation. 3. In charge of NPI project phase into Mass production. 4. In charge of NPI produoicn enginnering issues. 工作條件: 1. 為電機電子工程相關,電機電子維護相關科系新鮮人 2. 具TOEIC 500分以上者佳 |
| 產線儲備幹部 |
| 1. 生產線效率改善 2. 生產線良率改善 3. 不良品分析與降低不良率 4. 流程規劃與改善 工作條件: 1. 具PCBA 生產經驗 2. 熟SMT與Wave solder製程 3. 具精實製造導入經驗 4. 熟悉統計分析 5. 具英文使用能力、TOEIC 500分以上尤佳 |
| 業務管理師 |
| 1. Responsible for Achieving Annual Sales Revenue and KPIs 2. Develop New Business/Customer (co-work with GS) 3. Risk Management (AR & Inventory) 工作條件: 1. Have a sharp understanding of numbers 2. Fluent in English |
| 報價管理師 |
| 1. Quotation specialist, needs to co-work with USI/AFG funcitonal team -SCM, PE, ME. Package, ...etc. to come out a competitive quote and proceed lesson learn. 2. problem log 3. contract review 工作條件: 1. Have a sharp understanding of numbers 2. Fluent in English |
