公司名稱: 堤維西交通工業股份有限公司 | |
公司簡介
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員工人數: | 1600人 |
成立時間: | 1986年9月9日 |
資本額: | 40億 |
產業別: | 製造業 |
營業項目: | 汽、機車車燈之製造銷售 |
福利制度: | 獎金類:1.三節禮金 2.生日禮金 3.年終獎金 保險類:1.勞保 2.健保 3.團體保險 補助類:1.婚喪喜慶補助 2.生育補助 3.住院慰問金 4.旅遊補助 休閒類:1.下午茶餐點2.電影欣賞 3.部門聚餐補助 設備類:1.員工餐廳(另有用餐補助) 2.員工汽機車停車場 4.圖書室 其它類:1.定期健康檢查 2.醫護諮詢服務 3.年終晚會及尾牙摸彩 4.特約商店消費優惠折扣 5.資深員工紀念金幣 |
薪資範圍: | 32000~50000 |
應徵方式 | |
聯絡人: | 鄭小姐 |
電話: | 06-2658781#166 |
傳真: | 06-2647340 |
E-mail: | Anita_Cheng@tyc.com.tw |
網址: | https://www.tyc.com.tw |
招募要項 |
光學設計工程師(無經驗可) |
一、需求條件: 1.物理、機械或理工相關科系 2.具開發1年或CAD設計經驗者尤佳,無經驗可 二、工作內容: 1.協助並執行認證處理,確保燈具通過認證。 2.執行車燈光學設計及修改,確保光學裕量度及光型與CAD設計符合法規或廠規需求。 3.執行成品燈具配光確認並依據法規及廠規要求進行測試,並針對問題點進行分析及改善對策,確保符合初期光學設計。 3.薪資: 月薪$32,000~$45,000(依學經歷、證照核薪) |
AM開發工程師 (無經驗可) |
一、需求條件: 1.機械或理工相關科系 2.具機械識圖能力,無經驗可 二、工作內容: 1.AM新產品開發。 2.PDM文件制定及維護。 3.產品機構之問題點對策及特殊規格變更。 4.零件二次加工問題對策。 5.車燈開發流程處理。 三、薪資: 月薪$32,000~$38,000(依學經歷、證照核薪) |
生產技術工程師 (無經驗可) |
一、需求條件: 電子工程相關科系,無經驗可 二、工作內容: 1.車燈電子相關生產技術問題解決 2.分析車燈電子零件客訴問題、調整設備及協助提出解決方案 3.點檢裝配CCD及配光設備電子參數、流程步驟、電子類樣本確認 4.生產線反應點燈訊號控制異常問題解決排除 5.新產品治工具規劃及發包。 三、薪資: 月薪$32,000~$38,000(依學經歷、證照核薪) |
OEM品質規劃工程師 (無經驗可) |
一、需求條件: 1.工業工程、工業管理或統計相關科系 2.具品保相關經驗者佳,無經驗可 二、工作內容: 1.監控OEM/PM新產品開發各階段問題點之對策改善狀況。 2.評價OEM/PM新產品量產穩定性。 3.維護OEM/PM客戶需求之品質系統運作。 4.制定OEM/PM新產品產品特性之管制項目及執行計畫。 5.處理OEM顧客抱怨及再發防止改善。 6.確認OEM/PM新產品開發階段之產品規格。 三、薪資: 月薪$32,000~$42,000(依學經歷、證照核薪) |
異常處理工程師 |
一、需求條件: 1.電機、機械或理工相關科系 2.具品保相關經驗者佳 二、工作內容: 1.協助供應商品質稽核/改善 2.產線品質異常協助處理及分析 3.課內各項專案協助推進 三、薪資: 月薪$34,000~$38,000(依學經歷、證照核薪) |
英文業務專員 |
一、需求條件: 1.國貿、市場行銷或語言相關科系 2.具1年以上國貿相關經驗(具汽車零件相關經驗尤佳) 二、工作內容: 1.市場/新客戶開拓。 2.年度新產品開發計畫提出與銷售狀況回饋。 3.負責客戶之詢報價、接單、訂單確認。 4.將客戶出貨要求相關事項,知會區域線別助理/下工程跨部門人員。 5.參與內部及跨部門相關營業事項會議。 6.市場資訊收集與外部客戶反映事項報告。 三、薪資: 月薪$36,000~$45,000(依學經歷、證照核薪) |
資訊應用工程師 (數據分析) |
一、需求條件 1.資訊工程或資訊管理相關科系 2.具程式開發經驗1年以上經驗 二、工作內容: 1.負責程式開發及數據分析 2.維護及調整預測模型 3.主管交辦事項 三、薪資: 月薪$37,000~$50,000(依學經歷、證照核薪) |
資訊應用工程師 (ERP) |
一、需求條件: 1.資訊工程或資訊管理相關科系 2.具任一程式開發經驗1年以上經驗 3.具ERP 生產相關模組經驗 二、工作內容: 1.負責ERP程式開發及維運系統 2.專案導入並執行,包含與外部及內部跨系統整合及溝通 3.主管交辦事項 三、薪資: 月薪$37,000~$50,000(依學經歷、證照核薪) |