| 公司名稱： 鼎新數智股份有限公司 | |
|
公司簡介
|
|
| 員工人數： | 1800人 |
| 成立時間： | 1982年 |
| 資本額： | 7億6000萬 |
| 產業別： | 軟體網路 |
| 營業項目： | 鼎新電腦為橫跨製造、流通兩大產業的智能方案整合規劃專家，通過覆蓋全產品生命週期的應用方案與服務，幫助企業形成從研發到銷售再到售後服務的完整價值鏈閉環，同時為消費者提供虛實融通的消費體驗。 【工業4.0 / IT+OT應用】 數智工廠全應用→https://bit.ly/3eebIDC 廠內智能物流→https://bit.ly/3Eesduc MES 工廠營運管制系統→https://bit.ly/3FgJFzj 設備聯網APP→https://bit.ly/3EfOdVs 數智夥伴大聯盟(智働家族)→https://bit.ly/3H0Bsjf 【新零售應用】 零售4.0應用→https://bit.ly/3peQVWY 【行業解決方案】 工業電腦/網通業→https://bit.ly/3Ehx4L9 太陽能光電業→https://bit.ly/3eebVGU 機械零組件業→https://bit.ly/3yMYdUZ 工程業→https://bit.ly/3yZDVYJ 塑膠業→https://bit.ly/3yNBW9q 食品業→https://bit.ly/3Fgwbn7 餐飲業→https://bit.ly/3ee9N1T 設備(代理)業→https://bit.ly/3yNBRCE 了解更多鼎新數位轉型方案→https://bit.ly/30L02oS |
| 福利制度： | ◆ 保險類 勞保、健保、員工團保(壽險,意外險,住院醫療險) ◆ 福利類 1. 年終獎金 2. 季度獎金(前線職序夥伴) 3. 年度定額自選式福利金 4. 節慶禮品/禮金(勞動節、中秋節、端午節...等) 5. 生日禮金 6. 特休假 7. 感恩日假期 8. 婚喪喜慶補助 9. 推薦人才獎金 10. 研發專利提案獎金 ◆ 福利委員會 1. 社團 - 韻律社、攝影社、羽球社、瑜珈社、MV熱舞社、...等 2. 員工旅遊 3. 員工關懷日(發放小禮物/禮金/禮券) 4. 團購優惠 5. 特約商店優惠(食/衣/住/行) 6. 舒壓按摩 7. 定期講座 8. 各項活動(年貨大街、樂活市集、趣味競賽、歌唱大賽...等) 9. 定期職安醫生/銀行/保險/電信駐點服務 |
| 薪資範圍： | 待遇面議 |
|
應徵方式 | |
| 聯絡人： | 林琬柔 |
| 電話： | 04-23054567#4354 |
| 傳真： | |
| E-mail： | zoeylin@digiwin.com |
| 網址： | https://www.104.com.tw/company/d6coi34 |
|
招募要項 |
| 鼎新實習計畫-軟體工程 |
| 【 本實習專案限定在校學生身份，預計2025/06畢業者。】※適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生 【工作內容】 1.協助產品需求開發及文件製作 2.系統產品發版測試、程式功能開發測試。 3.協助產品包版、版更工具維護及部署版更 4.其它主管交辦事項 |
| 鼎尖領袖之星計畫 |
| 【學歷要求】 1.學歷要求:碩士 2.應屆畢業或工作經歷五年以下，商管尤佳 3.科系要求:商業及管理學科類,工業工程相關 鼎新電腦自2022年開始重磅登場的未來管理人才育成計畫，整合我們引以為傲的完善培訓體系資源，輔以高階導師領航、策略輪調規劃，透過三年精煉堅實的雙軌職務歷練、專案團隊領導、市場運營實務積累，讓年輕高潛人才快速蛻變為卓越優異的管理梯隊菁英。發揮鼎新創新DNA，為集團營運策略注入嶄新元素，持續引領市場趨勢，協助客戶創造鼎尖數位價值，共榮共好！ 【專案特點】 ★三年晉升管理菁英梯隊 ★策略性職務輪調規劃 ★高階主管生涯導師領航 我們很歡迎MBA、行銷、財會、工工、資管等多元背景的夥伴加入這個培養計畫，挑戰管理職並創造自己的菁英職涯。 *預計入職日2025/05or2025/07，以可配合報到時間者優先 |
| 儲備顧問計畫 |
| 【學歷要求】 1.學歷要求:大學以上 2.科系要求:商業及管理學科類,工業工程相關,資訊管理相關 【工作內容】 1.經營成效分析 2.管理流程診斷與改善 3.流程優化與諮詢 4.系統上線輔導與專案管理 |
| 儲備營運規劃師 |
| 【學歷要求】 1.學歷:專科大學以上 2.科系要求:不限有無資工相關經驗、不限文組理組 【工作內容】 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 # 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 |
| 儲備服務顧問計畫 |
| 【學歷要求】 會計、資管、商管、工管等相關科系之學士以上 【工作內容】 1、線上提供企業客戶ERP系統專業諮詢之服務。 2、因應行業現況，提供ERP系統流程之改善建議。 3、製作ERP實務及標準系統流程之FAQ文件，並進行內部知識分享。 【完善訓練計畫】 1、ERP系統教學 2、直屬學長姐驗收輔導 3、分段考核驗收 |
