公司名稱： 台灣優衣庫有限公司
公司簡介
員工人數：	3000人
成立時間：	2010/4/6
資本額：	1億五千萬
產業別：	百貨零售流通業
營業項目：	為了提供讓所有人的生活更加美好而設計的服裝，我們發展出LifeWear的服裝理念。 LifeWear是讓所有人生活更加豐富多彩的服裝。 具有美學的合理性，簡單、高品質且追求細節上的完美。 是基於生活需求而設計並不斷發展、不斷進化的休閒服裝。 但LifeWear不單只是服裝的新分類名稱。而是以LifeWear的概念為基礎，不單只是作為商品的服裝，更涉及服裝的生產流程、銷售方式、嶄新的顧客購買體驗、售出後的服裝回收、升級再造等範疇，創造出全新的產業。
福利制度：	★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度，絕對落實確保維護員工權益★ ●健全員工保障 1. 加班費以分計算，無需事先申請，依照打卡時間發給；兼職人員國定假日出勤薪資雙倍發給，完全符合法律規範。 2. 健全的休假制度，一周休息2天，平均月休8天，若於國定假日出勤則可擇日進行排休。 3. 正職人員再享團保福利，含定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險，增加個人保障，提高工作安定感。 4. 各項補助申請，含婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹。 ●UNIQLO夥伴特殊福利 1. 員工購物優惠，幫助您打造專業LifeWear顧問形象，共同為顧客創造美好的生活場景。 2. 專屬端午、中秋節慶禮品，將我們的心意轉化為溫度感的禮物，回饋給最想感謝的您。 3. 特約廠商優惠，含生活育樂、語言學習、育兒相關，讓您在工作也能不斷獲得新知，持續成長。 ●完善獎勵機制：依照透明公平的升遷基準，評價每位夥伴的工作成果，讓您對店鋪的貢獻都能被看見。 1. 每半年根據評價結果發放獎金，平均1.6個月、一年合計平均3.2個月。 ※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合資格者 2. 年度員工分紅※根據公司營運成果調整，符合資格者 3. 個人/團隊競賽獎金，顧客最滿足、利益最大化，與同事一起努力爭取獎金。 4. 員工推薦獎金，介紹您的親朋好友入職，到職滿三個月即獲得介紹獎金。 ●共享身心平衡：我們關注、在意每一位夥伴的身心健康，因此提供各項補助活動，建立友善職場環境。 1.專業護理師與心理諮商專線 2.孕期護理師個別關懷 3.運動社團補助 4.年度尾牙聚餐活動 5.年度健康檢查與流感疫苗補助
薪資範圍：	67,000
應徵方式
聯絡人：	趙妤甄
電話：	02-8953-2486 #1040
傳真：
E-mail：	yuchen.chao@uniqlo.com.tw
網址：	https://www.fastretailing.com/employment/zh_cht/uniqlo/tw/graduate/

招募要項

2025 UNIQLO UMC 全球儲備菁英(MA 儲備幹部)

【徵才計畫簡介】 UNIQLO & GU 的「全球儲備菁英計畫」，是針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，選拔具備自我挑戰欲望與成長潛能的優秀人才，培育成為與集團一起引領全球事業未來的經營者，只要 4 至 7 年，就有機會成為中高階經理人 計畫五大特色： ● 實力主義與快速升遷 年齡與背景通通不是問題！根據你的個人實力迅速成為專業經理人！ ● 薪酬制度具市場競爭力 入社起薪NTD67,000起 (另有每年2次獎金發放機會)，成為店長後實現百萬年薪。 ● 育成經營能力與多元發展機會 培養全方位的經營者思考格局與實力，提供完善教育訓練與發展制度。配合自身志向，展開在營業部、總部的多元職涯！ ● 展現個人影響力 在未來的工作中，你將有機會成為如同中小企業的CEO，透過管理經驗累積，展現個人的影響力，帶領團隊達成成果，成為真正獨立自主的經營者。 ● 邁向國際舞台 在穩健且佈局全球的國際企業成長，挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台！ 我們期待與有著共同理想的你，透過計劃讓個人實力不斷成長，同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！