公司名稱： 全一電子股份有限公司
公司簡介
員工人數： 500人
成立時間： 1975年
資本額： 6億3375萬　
產業別： 電信通訊　
營業項目： 有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷　
福利制度： 【假別/出勤制度】
1. 週休二日
2. 特休
3. 產假/陪產檢假
4. 家庭照顧假
5. 防疫照顧假
6. 全薪病假(理級)
7. 半薪事假(理/課級)
8. 補休/加班費
9. 育嬰留停
10. 生理假
11. 防疫居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務)
12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分)

【獎金/津貼制度】
1. 提案改善獎金
2. 內部推薦獎金
3. 職務津貼
4. 夜班津貼
5. 交通津貼
6. 伙食津貼
7. 技術津貼

【保險制度】
1. 團體保險
2. 職業災害保險
3. 健保、勞保

【福利制度】
1. 廠內用餐補助
2. 員工旅遊
3. 住院慰問金
4. 生日禮金
5. 年節禮金/禮品
6. 婚喪喜慶補助金
7. 生育禮金
8. 健康檢查
9. 退休金提撥
10. 室內機車停車場 (新仁廠)
11. 雨棚機車停車場 (新樂廠)
12. 24小時冷氣廠房
13. 醫護室與專職職護安全中心
14. 員工餐廳
15. 完善哺乳設施
16. 每月定期駐點醫師
17.免費專業按摩服務(按摩師駐廠)
18.外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月)

【薪酬/發展制度】
1. 年終獎金 (視年度營運盈餘狀況)
2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪)
3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘狀況)
4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況)
5. 職務/職等晉升評核制度
6. 試用期評核調敘制度 (間接人員)
7. 績效評核制度
8. 整體薪酬以績效為導向
9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫　
薪資範圍： 30000以上　

應徵方式

聯絡人： 林畯彣　
電話： 06-3000968#892　
傳真： 　
E-mail： charles.lin@jebsee.com.tw　
網址： https://www.jebsee.com.tw/　

招募要項

架構整合專員
1.網站開發；
2.資料庫資料彙整；
3.流程報表開發；
4.中介程式開發；
5.主管交辦工作.
韌體工程師
1.開發RF前端模組的韌體解決方案。
2.RF IC評估、驗證、量測和導入設計。
3.協同硬體開發團隊review硬體架構和原理圖。
4.開發與維護自動化硬體驗證/量測的軟體。
5.分析硬體驗證結果並且反饋硬體開發團隊。
6.根據3GPP或是相關規範開發與設計RF前端產品韌體。
7.RF IC的calibration。
8.其他主管交辦事項。
市場開發專員
1.依據公司中長期策略，挖掘可能的商業機會。
2.了解產業的未來趨勢，開發新市場和新產品，驅動公司成長的機會。
3.監控原物料價格波動，分析競爭對手的產品成本，收集世界不同區域的法律規範與制度。
4.撰寫行銷資料和市場分析報告，主動分享市場和產品訊息給公司內部人員。
5.管理新客戶和key account 重點客戶，工作內容包括陌生拜訪、計畫性拜訪、處理招標文件和報價。
6.主動參與座談會和研討會，配合業務團隊參加國內外展會。