| 公司名稱： 火箭物流倉儲股份有限公司 | |
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公司簡介
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| 統一編號： | 98641556 |
| 員工人數： | 1525人 |
| 成立時間： | 113/5/6 |
| 資本額： | 3,000,000,000 |
| 產業別： | 其他 |
| 營業項目： | F401010國際貿易業 G801010倉儲業 IZ06010理貨包裝業 I102010一般投資顧問業 I103060管理顧問業 I301010資訊軟體服務業 I301020資料處理服務業 I301030電子資訊供應服務業 I401010一般廣告服務業 ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 福利制度： | 【休假制度】 ．混合辦公(依職務) ．到職即享有最高15天特休假 ．生日當月享有1天生日假 【薪酬福利】 ．三節禮金 ．全勤津貼(依職務) ．特殊班別津貼(依職務) ．不定期加碼檔期津貼(依職務) ．員工及眷屬團體保險 ．員工勞保、健保 ．每月25日提前發放當月薪資 ．年度健康檢查、醫護臨場服務 ．EAP員工協助方案 ．結婚津貼、銀髮津貼、新生兒津貼、姙娠損失津貼、喪葬津貼 【其他福利】 ．提供免費團膳 ．補助入職體檢 ．新人入職禮包 ．提供免費交通車 ．提供汽/機車車位 ※本區全部福利項目可能依政策調整有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果及勞動契約為準。 |
| 薪資範圍： | 面議，依據人選過往經驗有所不同 |
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應徵方式 | |
| 聯絡人： | 趙泉鑫 |
| 電話： | 0977-253-796 |
| 傳真： | |
| E-mail： | chchao3@twrocketfc.com |
| 網址： | https://vip.104.com.tw/job/jobmaster?jobno=14610160 |
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招募要項 |
| 倉儲管理幹部 |
| 【工作內容】 · 掌握倉庫節奏：負責商品入庫、上架、撿貨、包裝、出貨與退貨流程，讓作業流暢無阻。 · 打造高效團隊：安排人力與排班，培訓現場人員，建立穩定且有默契的作業團隊。 · 精準控管庫存：定期盤點、異常處理，確保庫存帳實一致，讓系統與現場同步。 · 優化流程、創造價值：分析作業瓶頸，提出改善方案，提升撿貨效率與出貨準確率。 · 跨部門協作：與客服、採購、物流等部門緊密合作，快速處理訂單與退貨問題。 · 數據化管理：操作WMS系統，掌握庫存動態，輸出報表，為決策提供依據。 【招募條件】 · 個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 · 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 · 邏輯清晰、主動積極 · 樂於學習、善於表達 · 對電子商務市場具備高度熱情 · 可配合輪班、加班與排休安排 |
| 總務專員 |
| 1.管理團膳供應商，協助安排團膳服務。 2. 負責辦公室相關行政庶務，如設備、文具採購、停車位安排等。 3.協助運營團隊採購場內設施，與廠商進行議價、報價。 4. 協助員工問題排除。 5. 負責行政資料統計與分析。 6. 其他主管交辦事項。 要求條件: • 大專以上，具行政或人事經驗1~2年者優先。 • 熟悉 Microsoft Office 工具尤佳，尤其是 Excel。 • 主動積極，具備良好的溝通能力、獨立思考，細心且能有效處理多項任務。 • 具備時間管理能力，能適應彈性排班。 |
| 招募專員 |
| 日班 1.負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2.處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3.協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4.負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5.上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班 1.負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2.處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3.晚班下半場臨工招募及報到作業 4.負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5.負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6.上班時間為 13:00 至 22:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 要求條件: • 大學以上學歷(人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳) • 細心負責、具備良好的溝通協調能力 • 主動積極，具備優秀的問題解決能力、批判式思考及自發主動能力 • 熟悉Microsoft Office 工具(Excel、PowerPoint等)，能有效處理數據及製作報表 • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 |
| HRM 人力資源專員 |
| 【工作內容】 1. 派遣與正職員工資料維護 2. 考勤系統導入計畫執行 3. 考勤資料維護與數據分析 4. 員工滿意度與員工關懷計畫執行 5. 員工離職訪談與離職數據分析 6. 其他主管交辦事項 要求條件: • 大學以上學歷(人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳) • 細心負責、具備良好的溝通協調能力 • 主動積極，具備優秀的問題解決能力、批判式思考及自發主動能力 • 熟悉Microsoft Office 工具(Excel、PowerPoint等)，能有效處理數據及製作報表 • 此職務需要大量使用Excel，需具備應用經驗(如樞紐、Vlookup等) • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 |
